小小IT公司部門怎麼發展，部門發展攻略

小小IT公司遊戲是一款文字風格的輕鬆放置類休閒益智小遊戲，遊戲中部門怎麼發展？部門是遊戲中主要功能之一，裏面的內容非常多，其中包括部門內/外、員工、工資等等。下面是本站小編給大家帶來的《小小IT公司》部門發展攻略，感興趣的小夥伴們一起來看看吧。

《小小IT公司》部門發展攻略

1、部門外篇：效率越高，產品開發速度越快，科研獲取點數越高

效率d——200＞部門總能力值

效率c——200≤部門總能力值

效率b——800≤部門總能力值

效率a——2000≤部門總能力值

效率s——6000≤部門總能力值

效率SR——7000≤部門總能力值

效率SS——8000≤部門總能力值

效率SSR——9000≤部門總能力值

效率SSS——10000≤部門總能力值

ps、部門總能力值=部門人數×部門平均效率=部門所有人能力值總和

2、部門內篇–員工：顯示部門各項狀態，部門人員各項能力參數等

潛力：影響員工可以培訓提升能力值的參數指標

能力：員工的能力值，影響部門總效率

抗壓：影響員工能夠承受的工作強度

疲勞度：負責項目維護開發的部門員工每天會有疲勞值，疲勞值高於抗壓時極高機率觸發員工罷工，員工罷工後，該員工能力不會計入部門總能力值，可能會導致部門效率下降

工資：員工薪資水平

3、漲薪：一鍵漲薪部門所有人，提高20%員工收入，提高抗壓能力，疲勞值清零

4、停工：該部門負責的項目停止（部門可負責招聘、研發、項目運營維護開發）

5、解散：解散部門，所有員工自動離職（需支付該月工資）

6、員工個人篇：

普通培訓：30萬培訓1次，能力小幅度提高（取決於潛力值），最大可培訓2次

進階培訓（廣告）：看廣告培訓，能力大幅度提高（取決於潛力值），最大可培訓3次

漲薪：增加20%員工收入，提高抗壓能力，疲勞值清零

調離：調到其他部門

辭退：清理低能力、低潛力、低抗壓員工必備