皇帝成長計劃2吏部管理技巧,怎麼管理吏部
《皇帝成長計劃2》的吏部相當於現在人事部,主要功能是管理調配官員招攬人才,人才的管理也是皇帝起家的關鍵點,下面就一起來了解下皇帝成長計劃2吏部的管理技巧。
吏部管理技巧介紹
1、任命官員,道德爲先,道德低意味着貪污,影響稅收,野新高道德低也會造成影響地方治安民心。德高德高德高!以下不再重複。
2、前期名臣少,道德低於50的必須刷下,然後隨着科舉,慢慢道把官員的道德底線從50+提高到六七十。
3、中央官員有用的就那麼幾個,丞相、中央將軍、戶工尚書,其他中央官員暫時沒看出有啥作用,所以屬性好的先任命爲知府。
4、丞相要各項屬性最好的,文臣當然武功可以低點,野心必須低,否則聽說會造反,反正招到名臣都會考慮做丞相,看着順眼。
5、中央將軍要武高野低忠高,這可是相當於你的侍衛,必須選好,以免遇刺。
6、工部尚書必須要智高,影響武器產量。
7、戶部尚書,掌管全國經濟大權,智高德高,聽說會影響地方建設,反正朕沒看出有啥影響,看着順眼吧,其他各部尚書也一樣的道理,畢竟任命爲名臣,天天在眼前晃可以看得比較順眼。
8、除了將軍強調武高,其他都是文臣,一般任命是智高野低德高忠高,武功最次。
9、智高知府會自主建設地方,野高忠低知府會叛亂,也影響稅收,開局就要把忠50-的刷掉,後期忠60-的都刷掉,野心高於忠誠的都刷掉。
10、開科考試:除了春下祭祀,每次上朝必點。道德爲先,其次是智武。遇到藍將,只要道德不是太低都招入。
11、調換官員:道德爲先,其次忠誠,然後智武,道低德低的渣渣必須要刷掉。
12、官員封爵,可以提高忠誠,但官大也意味着工資高,所以前期節流而且官員不斷在調換,體系不穩定,一般不封爵,除非是要拉攏名臣可以選擇性的封爵,中後期不差錢且體系較穩定後可以一年點2次自動封爵。
13、清理閒官,屬性較低被刷下來的官一般會馬上清掉,不會養閒官。最多留一兩個備用,比如鎮壓叛亂什麼的。有些玩家會用他們去貿易,但朕表示,懶得每回一個個這樣去點擊貿易,而且按照朕的方針,不差這點錢。
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